H_Na Septiana (Ms.Misty)

HANAA SEPTIANA
125020207111040

Oriflame's menawarkan bisnis dapat diringkas dalam laporan Make  money today dan Fulfill your Dreams Tomorrow ™

Filosofi Organisasi:
Nilai-nilai utama Oriflame, yaitu : Togetherness, spirit dan passion yang berfungsi untuk membantu perusahaan menjadi perusahaan kelas dunia. Di manapun orang bertemu  – di Group Support 
office, salah satu pabrik, atau salah satu service centre – mereka harus merasakan nilai-nilai utama perusahaan. Nilai-nilai ini mendapatkan tempat di dalam diri individu.

tOgetherness/kebersamaan
Setiap orang bekerja sebagai bagian dari satu tim yang terintegrasi – Konsultan, leader, dan karyawan. 
Kita semua saling mendorong untuk berbicara dan didengar. Kita saling mengenal dan mendukung. Dengan berbagi dan bersenang- senang, kita meningkatkan seluruh ekspektasi kita dan mencapainya.

sPirit/semangat 
Segalanya mungkin, dan kita bisa melakukannya. Semangat “yakin-bisa” dan hasrat  untuk menang: keduanya mempengaruhi semua yang kita lakukan. Kita adalah pemimpin yang menjunjung tinggi akuntabilitas. Kita adalah wirausaha dan profesional sejati.

PassiOn/gairah 
Kita bertindak sebagai pusat energi positif, kita bersifat positif dan konsisten. Kita bangga akan orang-orang kita, karyawan, Konsultan, dan leader. Kita antusias tentang produk-produk kecantikan dan peluang bisnis kita. Kita bersemangat tentang misi kita mewujudkan impian.

Strategi Bisnis

Oriflame berkomitmen untuk menjadi semakin berkelanjutan. Oriflame fokus pada pertumbuhan bisnis yang bertanggung jawab, sambil mengurangi dampak lingkungan keseluruhan dan meningkatkan manfaat-manfaat sosial yang muncul dari segala aktivitas kita. Walaupun perkembangan dilakukan setiap harinya, kita tahu bahwa ini akan menjadi sebuah perjalanan panjang, dan masih banyak lagi  yang harus dikerjakan.

Oriflame bangga dapat memberikan peluang kepada banyak orang untuk mengubah hidup mereka menjadi lebih baik. Melalui peluang bisnisnya, oriflame berkomitmen untuk memberikan jutaan Konsultan Oriflame kemungkinan untuk meningkatkan hidup mereka dan menciptakan dampak positif di dalam komunitas tempatnya beroperasi . Selain menyediakan lapangan pekerjaan dan peluang bisnis, Oriflame memi l iki sejarah komitmen yang panjang terhadap komunitas tempat kita beroperasi dengan mendukung gerakan-gerakan positif di level lokal , regional , dan global . Untuk dapat mengerahkan potensi penuhnya, semua kerja komunitas dinaungi oleh satu payung besar : 
Oriflame Foundation. Melalui Oriflame Foundation, kita bertujuan untuk membantu anak-anak dan perempuan muda yang paling rapuh yang ada di komunitas tempat kita beroperasi , melalui rangkaian inisiatif pendidikan – dengan demikian memberikan kesempatan untuk memperbaiki kehidupan mereka dan memungkinkan mereka untuk mewujudkan impian. Untuk mendukung komunitas, seluruh kar yawan Oriflame didorong untuk terl ibat di dalam proyek-proyek 
sukarela dan penggalangan dana setempat. Untuk ini, Oriflame menawarkan cuti satu hari per tahun bagi setiap karyawan untuk melakukan kerja sukarela di negara mereka masing-masing.

Melalui produk-produk, kita berkomitmen untuk mempersembahkan kecantikan dan kesejahteraan kepada konsumen di seluruh dunia. Dalam merancang dan memformulasikan produk, kita berusaha untuk menggunakan bahan-bahan mentah yang sesuai dengan kebijakan lingkungan kita yang kuat, dan yang bersifat alami, dapat diperbarui, dan tidak membahayakan lingkungan. Kita memprak-
tekkan uji tuntas dalam merancang, memproduksi, dan menguji produk untuk memastikan bahwa produk-produk kita aman bagi orang dan lingkungan.

Electronic Business System (e-business) 
E-business adalah praktek pelaksanaan dan pengelolaan proses bisnis utama seperti perancangan produk, pengelolaan pasokan bahan baku, manufaktur, penjualan, pemenuhan pesanan, dan penyediaan servis melalui penggunaan teknologi komunikasi, komputer, dan data yang telah terkomputerisasi (Alter, 2002). E-Business mengacu pada lingkungan yang lebih luas dan mencakup pelayanan customer, kolaborasi dengan mitra bisnis dan transaksi elektronik internal dalam sebuah organisasi (Anastasia, 2004). Penerapan e-business di Oriflame Indonesia salah satunya dapat diamati dari website resmi Oriflame Indonesia. Website ini memanfaatkan layanan internet yang dapat diakses oleh masyarakat umum dan ekstranet yang hanya dapat diakses oleh consultant. Bahasa yang digunakan pada website ini didominasi oleh Bahasa Indonesia. Akan tetapi, Bahasa Inggris juga digunakan untuk istilah-istilah tertentu yang tidak sesuai apabila diterjemahkan ke Bahasa Indonesia.

Electronics Business Application
1.Enterprise Resource Planning (ERP) O‟Brien (2005) mendefinisikan Enterprise Resource Planning (ERP) adalah sistem lintas fungsi perusahaan yang digerakkan oleh modul software suite terintegrasi yang mendukung proses bisnis dasar internal perusahaan. ERP juga berfungsi sebagai mesin software penting yang dibutuhkan untuk mengintegrasikan dan menyelesaikan proses lintas fungsi yang dihasilkannya. Fungsi perusahaan yang dimaksud, sebagaimana tampak pada website resmi Oriflame Indonesia, meliputi costumer relationship management, supply chain management, dan transaction processing system. ERP mengintegrasikan ketiga fungsi tersebut. Integrasi diantara ketiganya dapat terlihat jelas dari website resmi perusahaan. Penjelasan ini membuktikan bahwa Oriflame Indonesia telah menerapkan ERP guna meningkatkan layanan kepada pelanggan, baik consultant maupun konsumen

Costumer Relationship Management (CRM)
Sistem CRM meliputi sekelompok modul software yang memberi berbagai alat yang membantu perusahaan dan para karyawannya memberikan layanan yang cepat, dapat diandalkan, dan konsisten ke para pelanggannya (O‟Brien, 2005). Website resmi Oriflame Indonesia menghubungkan antar consultant, baik yang termasuk ke dalam satu jaringan atau grup maupun consultant lainnya. Melalui fasilitas ini, para consultant dapat berbagi informasi kepada consultant lainnya mengenai produk. Website resmi Oriflame Indonesia juga memberikan informasi kepada pengguna selain consultant sapa saja conslutant terdekat yang dapat mereka hubungi jika mereka ingin bergabung

Supply Chain Management (SCM)
E-Supply Chain Management adalah suatu konsep manajemen di mana perusahaan berusaha memanfaatkan teknologi internet untuk mengintegrasikan seluruh mitra kerja perusahaan, terutama yang berhubungan dengan sistem pemasok bahan baku atau sumber daya yang dibutuhkan dalam proses produksi (Indrajit dan Djokopranoto, 2003). Oriflame Indonesia menerima produk langsung dari Oriflame Cosmetics. Oleh karena itu, pihak yang terlibat dalam SCM antara lain Oriflame Cosmetics, jasa layanan pengiriman barang, Oriflame Indonesia, director, dan consultant

Oriflame Indonesia menerapkan sistem informasi manajemen sumber daya manusia saat proses perekrutan, penilaian kinerja, serta pelatihan dan pengembangan. Sistem informasi manajemen sumber daya manusia diterapkan secara berkelanjutan. Data-data yang diperoleh dari website dihimpun oleh perusahaan menjadi database pelanggan yang terintegrasi. Database ini berfungsi sebagai informasi yang dapat memfasilitasi baik internal perusahaan maupun para consultant untuk mengatur jaringan penjualan. Selain itu, pengembangan karir para consultant juga ditentukan berdasarkan informasi yang diperoleh dari database tersebut. Perusahaan juga terbantu dalam menjaga relasi dengan para consultant karena upline (consultant promotor) tentu akan menjaga relasi dengan downline (consultant yang dipromosikan) mereka sendiri.

Selain itu, Oriflame Indonesia di tahun 2010 secara resmi telah memberikan izin kepada seluruh membernya di Indonesia untuk membuat situs pribadi ataupun secara kelompok untuk kepentingan menjalankan bisnisnya. Namun begitu, website ini bukanlah website resmi Oriflame Indonesia (PT. Orindo Alam Ayu), melainkan website khusus para consultant/member Oriflame yang tergabung di support system online. Replika website akan semakin mengukuhkan jaringan penjualan yang dibentuk oleh pelanggan.

Daftar Pustaka
http://ika.blogstudent.mb.ipb.ac.id/files/2011/07/E-BUSINESS-ORIFLAME.pdf